凝“新”聚力 共話(huà)成長(cháng) ——環(huán)球重工公司召開(kāi) 2023 年新入職大學(xué)生座談會(huì )

為進(jìn)一步加強新員工隊伍建設，引導新入職大學(xué)生快速轉變角色定位，增強企業(yè)歸屬感，充分調動(dòng)其積極性、主動(dòng)性與創(chuàng )造性，2023 年 7 月 25 日下午，環(huán)球重工公司在營(yíng)銷(xiāo)中心三樓會(huì )議室舉行了 2023 年新入職大學(xué)生座談會(huì )。公司總經(jīng)理張金鐫、副總經(jīng)理尹懷秀出席座談會(huì )，技術(shù)部經(jīng)理薛玉雙主持，12 名新入職大學(xué)生及導師參與座談。

座談會(huì )上，薛玉雙通過(guò) PPT 課件的形式，介紹了環(huán)球的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及環(huán)球重工近年來(lái)取得的成績(jì)，鼓勵新入職大學(xué)生找準定位、迅速轉換角色，充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，不斷求知奮進(jìn)，扛起使命責任。

尹懷秀表示，新員工的加入為公司注入了新鮮的血液，增加了公司的活力，肯定了新員工入職以來(lái)的表現，同時(shí)又對新員工提出新的要求，要求做到“四勤”——腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，并結合自身的工作經(jīng)歷，深入闡述了“四勤”的內涵。尹總希望新員工規劃好個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，在環(huán)球大家庭里共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，也希望新員工以飽滿(mǎn)的工作熱情，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，不斷拓展業(yè)務(wù)技能，為公司長(cháng)遠發(fā)展做出貢獻！最后，尹總現場(chǎng)宣讀了新員工及其導師的名單，并對導師職責提出要求，要求導師幫助新員工學(xué)習認知企業(yè)文化，主導制定并實(shí)施新員工個(gè)性化培養計劃，對新員工的崗位勝任進(jìn)行指導，了解新員工思想動(dòng)態(tài)，合理引導。

座談會(huì )接下來(lái)舉行了新員工與導師互動(dòng)環(huán)節，新員工主動(dòng)向導師握手行拜師禮，師徒關(guān)系正式確立。

張金鐫對新入職大學(xué)生表示熱烈歡迎，對大家會(huì )上的風(fēng)采展現給予了肯定。座談會(huì )中，張總就自身的經(jīng)歷和工作體會(huì )與大家進(jìn)行交流，并對新入職大學(xué)生及導師提出要求：

一是進(jìn)入新環(huán)境，要擺正姿態(tài)，適應公司工作和生活。主動(dòng)學(xué)習了解公司文化、規章制度和管理規定，找準自己的角色定位，對待崗位要有清晰的認知，加強團結協(xié)作，踏踏實(shí)實(shí)工作，制定好自己的職業(yè)規劃；

二是要有主見(jiàn)、有激情、有抱負、有態(tài)度、有作為。公司擁有開(kāi)放性的平臺，有著(zhù)“尊重技術(shù)，崇尚創(chuàng )新”的文化氛圍，希望每位新員工在導師的指導下，積極傳遞環(huán)球正能量，堅定對公司、對自己的信心，強化工作執行力，拒絕躺平，扎實(shí)工作，主動(dòng)作為，盡早成為公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量；

三是要勤學(xué)習、多思考、善總結、速成長(cháng)。要保持謙遜的態(tài)度，養成終身學(xué)習的習慣，不斷改進(jìn)提升工作，不辜負公司的培養和期望，踐行公司文化，團結互助，腳踏實(shí)地，勤勞肯干，努力實(shí)現個(gè)人進(jìn)步，共同促進(jìn)公司發(fā)展；

四是要傳承好“一家人、一條心、一個(gè)目標一起拼”的環(huán)球家文化，強化擔當意識和集體意識，不斷學(xué)習，敢于接受挑戰，力爭在環(huán)球的大舞臺上華麗蛻變、實(shí)現自己的人生價(jià)值。

會(huì )議氛圍熱烈融洽，新入職大學(xué)生分別進(jìn)行自我介紹，張總對他們在會(huì )上提出的問(wèn)題及改進(jìn)建議進(jìn)行了點(diǎn)評。通過(guò)此次暢談心聲的座談會(huì )，新入職的他們紛紛表示將在公司以及導師的指引下，以更飽滿(mǎn)的熱情昂首闊步、跑出環(huán)球加速度，為環(huán)球高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

今后，環(huán)球重工將持續為青年職工搭建鍛煉自己、展示風(fēng)采的平臺，不斷強化人才隊伍建設，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。